Ebenen der Anwendung in der Wirtschaftskinesiologie:

1. Kinesiologisches Coaching (Individuum)
In Einzelsitzungen wird in Bezug auf das Ziel nach Stressfaktoren oder Blockaden gesucht. Das Erkennen von unbewussten „Mustern“ und deren Auflösung helfen dem Coachee, Ziele schneller und leichter zu erreichen. Dieser Prozess wird vom Coach unterstützt und ist nachhaltig.

2. Balanced Team Coaching (Abteilung, Team, Projektgruppe)
Aus Einzelnen wird eine Gruppe, die durch ihre Mitglieder einmalig bzw. einzigartig ist. So ist eine Gruppe um ein Vielfaches kreativer und effizienter als das Individuum. Bei jedem Teammitglied wird - ähnlich wie bei einem Einzel-Coaching - nach Stressoren oder Störmechanismen (die Gruppe bzw. das Gruppenziel betreffend) gesucht. Sind diese erkannt und in ein Gleichgewicht gebracht, kann die Gruppe von jedem Mitglied optimal profitieren und effizient und effektiv zusammen arbeiten.

3. Balancing CI (Unternehmensebene)
Die Unternehmenspersönlichkeit wird repräsentiert durch das Management, das die Unternehmens-kultur maßgeblich beeinflusst. Corporate Behaviour, Corporate Design und Corporate Communication sind die Kernelemente der Corporate Identity. Dieses Zusammenspiel wird durch Balancing CI optimal aufeinander abgestimmt.