Ich biete gerne Workshops, Sessions, Denk-Ateliers, ... für:

• Team-Entwicklung präferenzorientiert: TMS® TeamManagementSystem (nach Margerison/McCann)
• Team-Veränderung bedürfnisadäquat:  „House of Change“ (nach Janssen)
• Team-Energie openminded: „Power-Team-House“ (Eigenentwicklung)
• Team-Relation-Management gestaltungsintensiv: Soziometrie (nach Höhn und Moreno)
• Team-Kultur entwicklungsfördernd: Optimierung der Kommunikation (GfK nach Rosenberg, Limbic® nach Häusel)
• Team-Konflikt-Management de-eskalierend: Team- und Projekt-Mediation

Beim Team-Coaching dienen Ihnen diese erfolgreichen Modelle und Methoden, um mit viel Bewegung, mental und emotional, Ihr Team-Mindset zu gestalten und eine ganzheitliche sinnstiftende Kultur zu implementieren. Damit Servant Leadership nicht nur ein Begriff ist.

Alle Kern-Themen berate ich aus meiner umfassenden Fachkompetenz heraus und habe dazu jahrzehnte-lange Erfahrungskompetenz. Im Mittelstand wie auch bei jungen Unternehmen!
Ich moderiere, referiere und trainiere ganzheitlich
• integrierend,
• motivierend,
• aktivierend und
• mediierend.

Teamentwicklung und Maßnahmenkonzept ist das eine, konsequente Umsetzung und Ergebnis-Steuerung ist das andere! 

Ich biete Ihnen beides: Klärung der Ziele, Workshops mit aktiver Partizipation der relevanten Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen und Begleitung bei der Ausführung der Ergebnisse.

Unternehmen, die High-Performance-Teams entwickeln wollten, haben Intensiv-Workshops mit dem TMS-Profil-Ansatz von mir gebucht. 

Sie wollen auch wissen, wie Sie Team-Entwicklung erfolgreich gestalten (pdf)? Lesen Sie Detail-Informationen zu den TMS-Einsatzbereichen (pdf) bzw. zum TMS-Profil (pfd).

Lassen Sie uns darüber reden! Schreiben Sie eine MAIL oder rufen Sie direkt an: 07243 / 216 66. Wir freuen uns auf das Gespräch!