Welche Herausforderung sehen Sie für sich selbst, Ihr Unternehmen oder Ihr Team? Sprechen Sie mit uns!
Wir bieten individuelle Möglichkeiten, offene Workshops und In-House-Training.



Sie suchen praxisbezogenen und praktischen Input zu Themen wie

• Team-Entwicklung und neue Führungskraft
• Die Mitarbeitenden auf dem Weg des Wandels mitnehmen!
• Souveräne Verhandlungsführung durch professionelle Vorbereitung
• Den Kunden verstehen - Präsentationen auf den Punkt gebracht
• Konfliktmanagement im Team - was wir von der Mediation lernen können
• Kommunikation in limbisch = Botschaften, die ankommen.

Die aktuellen Termine für Webinare, offene Workshops und Vorträge finden Sie unter VORSCHAU.

Unter RÜCKBLICK können Sie Folienauszüge oder Arbeitspapiere aus vergangenen Verantstaltungen herunterladen.

Vorschau

VORANKÜNDIGUNG! Energetisches Selbstmanagement - Energetic Empowering für Beruf und Alltag!

Wenn Sie sich immer wieder energielos und erschöpft fühlen, Menschen Sie "auslaugen" und Sie sensibel und sensitiv auf die Energie anderer Menschen reagieren, dann haben Sie in diesen 6 Termin-Stunden die Möglichkeit, Übungen und praktische Werkzeuge für Ihr energetisches Selbst-Management kennenzulernen.

Tanken Sie einfach neue Kräfte für ihre Herausforderungen im Alltag, lassen Sie Leichtigkeit und Lächeln Ihre Wegbegleiter sein und finden Sie Möglichkeiten, um sich selbst immer wieder in der eigenen Mitte zu verankern.
Termin 1: Konzentration und Kondition
Termin 2: Mut zur Veränderung
Termin 3: Friede, Freude, Freiheit
Termin 4: Ich zeige mich
Termin 5: Mich kann keine/r ärgern
Termin 6: Energetischer "Hausputz"

Methoden: Theorie-Impulse und praktische Übungen mit Anleitung

6 Termine, Donnerstag, 18.30 - 19.30 Uhr

Mindestens 6 und maximal 16 TeilnehmerInnen

Termine sind für 2020 in Planung

Anfrage per Mail

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House of Change – Die Mitarbeiter auf dem Weg des Wandels mitnehmen!

Der Mensch liebt den Fortschritt, aber er hasst die Veränderung!“ Dabei ist Veränderung Alltag. Und in der Wirtschaft dreht sich das Rad der Veränderung durch neue Technologien, innovative Methoden und die Weiterentwicklung der Digitalisierung augenscheinlich immer schneller. OKR, Agilität, Transformation und „Agile Leadership“ sind aktuelle Themen, die nach Veränderung des Bestehenden verlangen.


Wie wirkt sich das auf die Menschen aus? Welche Anforderungen werden an die Führung gestellt? Welche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Teams?

Die Antworten, die im Unternehmen täglich gegeben werden müssen, sind nicht immer einfach zu liefern bzw. umzusetzen. Das Modell von Dr. Janssen ist eine metaphorische Methode, die auf einfache und gleichzeitig sehr wirkungsintensive Weise den „typischen“ Ablauf eines Veränderungsprozesses aufzeigt und insbesondere die Befindlichkeiten der Betroffenen in den einzelnen Prozess-Phasen verdeutlicht. Damit kann man hervorragend weiterarbeiten.

Programm
  • „The four rooms of change“
  • von Claes Janssen – Rollenverständnis
  • Das Haus der Veränderung – Grundlagen und
  • Rahmenbedingungen
  • Anforderungen in Zeiten des Wandels
  • an Führungskräfte
  • Workshop-Methode und Effekte für das Team
  • Fazit

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VORANKÜNDIGUNG! Frauen in Führung - Verhandeln und Entscheiden (Blended Learning-Projekt)

Das sollte jede Frau interessieren - wie verhandle ich authentisch und professionell?
Wie kann ich leicht und optimal Probleme lösen und Entscheidungen treffen?
Das ist wichtig für jede, ob Arbeitssuchende, Angestellte oder Selbstständige!

Start ist nach den Sommerferien mit einer Präsenzveranstaltung zum Thema "Was verkaufe ich warum?".
In drei Webinaren und zwei weiteren Präsenzveranstaltungen geht es um Aspekte wie klare Kommunikation, limbisch und zielgereicht verhandeln, Problemanalyse und Entscheidungen strukturiert vorbereiten.
  1. Präsenz-Veranstaltung WAS VERKAUFE ICH WARUM?, 18.30 - gg. 22.00 Uhr
  2. Webinar-Session 1 VERHANDLUNGSTECHNIK, 19.00 - 20.00 Uhr
  3. Webinar-Session 2 VERHANDLUNGSTECHNIK, 19.00 - 20.00 Uhr
  4. Präsenz-Veranstaltung ICH ZEIGE MICH AUTHENTISCH! 18.30 - gg. 22.00 Uhr
  5. Webinar-Session 3 PROBLEMANALYSE UND ENTSCHEIDUNGSFINDUNG, 19.00 - 20.00 Uhr
  6. Präsenz-Veranstaltung DER PROBLEMLÖSUNGSZYKLUS, 18.30 - gg. 22.00 Uhr

Anfrage (Termine, Detail-Information) und Anmeldung telefonisch unter 07243 / 21 666 oder per Mail

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OKR - die Lösung für alle Probleme? (RoundTable CyberForum)

Termin wird noch festgelegt und wird voraussichtlich im September stattfinden!


Google macht es, Amazon nutzt es und Intel wurde groß damit - OKR.

Was steckt dahinter? Agiles Zielmanagement und modernes Leadership mit Objectives & Key Results.

Wie nutzt es meinem Unternehmen? Erfahren Sie mehr und diskutieren Sie mit!

Informationen und Anmeldung: CyberForum

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VORANKÜNDIGUNG - Weiterbildung Agile Leadership (Blended Learning) (9./10.10.2020 - 17.07.2021)

In Zeiten von VUCA und der Digitalisierungswelle benötigen die „neuen“ Führungskräfte stark ausgeprägte überfachliche Kompetenzen, vor allem in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Changemanagement und Coaching.


In dieser Weiterbildung wird die Anforderung "neues Rollenverständnis" sowie „digitales Mindset" entwickelt und bearbeitet – praktisch und praxisorientiert. Für heutige und künftige Führungskräfte!

Beim Start der Seminar-Reihe vermittle ich als Dozentin das Thema "Entscheidungen und Entscheidungsmodelle". Die Module 4 (Konflikt und Lösung) sowie 6 (Agilität und Strategie) sind die weiteren  Themen, die ich referiere. Und aktiv mit den TeilnehmerInnen bearbeite.

Die nächste Durchführung der Seminar-Reihe ist von 9./10.Oktober 2020 bis 17. Juli 2021 geplant.

Informationen und Anmeldung: CyberForum Karlsruhe

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Passt! Die Lösung zum Problem – Problem-Analyse und Entscheidungsfindung

Seminar mit dem Ansatz von Kepner-Tregoe als praxisorientierte Lösungsmethode

Die Frage, ob die Lösung zum Problem passt, wird leider viel zu selten gestellt. Als externe Trainerin für die INTEGRATA AG bin ich im Herbst für einen Kunden aus dem Bereich Maschinenbau die Referentin für ein In-House-Seminar.

Die 12 Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen lernen, ihre Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen zu verbessern und die eigene Klarheit in denProzessen zu erhöhen. Sie lernen das prozessartige Vorgehen bei der Problemkonkretisierung, Zieldefinition,Lösungsfindung, Lösungsdiskussion und letztendlich Präsentation der Ergebnisse.Es werden Werkzeugefür die Lösung von Problemen sowie zur Aufbereitung und Begründung von Entscheidungen an dieHand gegeben, die an eigenen Fallbeispielen geübt werden und damit für den konkreten Praxiseinsatzvorbereitet sind.

Das ist interessant für Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projekt-Manager und Projekt-Assistenzen.

Kurzbeschreibung (pdf)

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VOM WÜNSCHEN ZUM WAGEN - Projekt "ICH" für Frauen /// Termine auf Anfrage

Wagen Sie einfach mal, anders über sich zu denken! Frauen-Coaching-Projekt mit 3 Gruppen-Coachings und 3 Einzel-Coachings /// Inhalte: - Ich bin Königin in meinem Reich. - Der regt mich auf! - Jetzt red´ ich!

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Rückblick

Rückblick 18.12.2019 :

Zukunftskonferenz - Großgruppen-Moderation

2 Tage intensiver Austausch und kooperatives Miteinander- eine gelungene Veranstaltung!
160 Team-Mitglieder eines IT-Service-Unternehmens konnten in einem kreativen Diskussionsprozess dazu beitragen, dass die nächsten Schritte für die Zukunft und damit die strategische Ausrichtung durch alle mitbestimmt wird.

Rückblick 17.12.2019 :

Aktiv-Workshop "Wir-Gefühl"

Mini-Workshop (1 Stunde) am Mittwoch, 18. Dezember, für knapp 20 Mitarbeitende eines IT-Dienstleisters

Was ist eigentlich Wir-Gefühl, auch organisationale Identifikation genannt?
Auf jeden Fall eine gefühlte Ver-Bindung und damit sind Vertrauen und Beziehung wichtig.
  • Werde ich mit meinen Stärken gesehen und angenommen?
  • Wie reagiere ich auf Anti-Typen?
  • Und was hat das mit meinen Stärken zu tun?
Ein paar Fragen, die Antworten suchen auf dem Weg vom Ich zum Wir.

Zum Einsatz kam das Werte-Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun.

Rückblick 20.10.2019 :

Gründer-Team - Analyse und Entwicklung erfolgreicher Teams: CyberForum PreLab IT-Security

Was zeichnet ein erfolgreiches Gründer-Team aus?
Welche Herausforderungen im Team durch die Team-Mitglieder sind vorhersehbar?
Kann die Storming-Phase in der Team-Entwicklung verkürzt werden?

Diese und andere Fragen wurden im Modul "Team" gemeinsam geklärt und beantwortet. Das Feedback war u.a. "Sehr wichtig für uns!", "Toll, dass wir jetzt TMS® als Analyse-Tool konkret kennen", "Hätte nicht gedacht, dass Team-Entwicklung wirklich sooo wichtig ist!".

Team-Management-System TMS nach Margerison/McCann (pdf)

Rückblick 06.10.2019 :

3-Tages-Workshop 7. - 9. Oktober "Problemanalyse und Entscheidungsfindung"

3 intensive Tage mit Fach- und Führungskräften eines internationalen Herstellers von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen.

Die Themen:

  • Beschreibung und Analyse von Problemen
  • Soll-Definition und Zielsetzungen
  • Möglichkeiten und Lösungen
  • Entscheidungsvorbereitung und Präsentation
  • Umsetzung
Alle Methoden und Tools wurden mit konkreten Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer aktiv geübt.

Problemlösungszyklus (pdf)

Rückblick 15.09.2019 :

Blended-Learning-Seminarreihe "Selbstvermarktung" der Kontaktstelle Frau und Beruf

Nach der erfolgreichen ersten Durchführung in 2016 gab es jährlich dieses tolle Angebot. Für 2019 startete am 16. September dieses Blended-Learning Projekt mit der ersten Präsenz-Veranstaltung. Das Thema war "Ich bin mein Produkt".

Die Teilnehmerinnen haben zusätzlich zwei weitere Präsenz-Termine und 4 Webinare mit jeweils 1 Stunde (Präsentationstechnik, Mein authentischer Auftritt, Limbisch verhandeln, Ich bin meinen Preis wert).

Der Abschluss mit einer Präsenz-Veranstaltung zum Thema "Verhandeln mit Leichtigkeit" wird genutzt, um Fallbeispiele der Teilnehmerinnen zu besprechen.

Seminar "Ich bin mein Produkt" mit Selbstvermarktung-Pyramide (pdf)

Rückblick 04.08.2019 :

Interview Anita Berres zur Kinesiologie in Deutschland

Als Wirtschaftskinesiologin wurde ich im Rahmen des Internationalen Kinesiologie-Kongresses 2017 in Kirchzarten (Freiburg) über die Beständigkeit der Kinesiologie und die Ausdifferenzierung auf dem deutschen Markt interviewt.

Das Interview ist nun online! Schauen Sie mal rein! Interview (5 Minuten)

Rückblick 04.07.2019 :

Start-Up Team-Analyse im PreLab # 7, CyberForum

Am Freitag, 5. Juli, Workshop-Modul "Team-Analyse" mit dem TMS TeamManagementSystem

Das CyberForum bot - neben der "FemaleFoundersNight" am 3. Juli - im Juni und Juli wieder das Format "PreLab", in dem an vier Freitagen das Geschäftsmodell der teilnehmenden gemischten Gründerteams ganz genau unter die Lupe genommen wird. Gemeinsam mit Experten und erfahrenen Mentoren wurde das geplante Business analysiert, um Risiken zu minimieren und gemeinsam an einer konsequenten Ausrichtung am Markt zu feilen.

Am Freitag, 5. Juli, wurde durch das Modul "Die Gründer als High-Performance-Team" eine erste Team-Analyse ermöglicht, um Konsequenzen daraus zu diskutieren und erste Maßnahmen zu erarbeiten. Die Teams waren sehr interessiert und konnten konkrete Erkenntnisse gewinnen.

Rückblick 02.04.2019 :

House of change - Die Mitarbeiter auf dem Weg des Wandels mitnehmen

"Der Mensch liebt den Fortschritt, aber er hasst die Veränderung!"

Dabei ist Veränderung Alltag. Und in der Wirtschaft dreht sich das Rad der Veränderung durch neue Technologien, innovative Methoden und die Weiterentwicklung der Digitalisierung augenscheinlich immer schneller.
Wie wirkt sich der Veränderungsdruck auf den Menschen aus?
Welche Anforderungen werden an die Führung gestellt?
Welche Herausforderungen ergeben sich für die Teams?
Die Antworten, die im Unternehmen täglich gegeben werden müssen, sind nicht immer einfach zu liefern bzw. umzusetzen. Das Modell von Dr. Janssen - House of change - ist eine metaphorische Methode, die auf einfache und gleichzeitig sehr wirkungsintensive Weise den "typischen" Ablauf eines Veränderungsprozesses aufzeigt und insbesondere die Befindlichkeiten der Betroffenen in den einzelnen Prozess-Phasen verdeutlicht. Damit kann man hervorragend weiterarbeiten.

"House of change" - Systematisches Change-Management nach Dr. Claes Janssen (pdf)

Rückblick 28.03.2019 :

Team-Analyse für ein Start-Up, CyberForum PreLab # 6

10 Gründerteams nahmen mit 30 GründerInnen am PreLab teil und waren begeistert, für ihr eigenes Team eine erste Team-Analyse aufzustellen. Auf Basis des Tools TMS TeamManagementSystem hatten nach 2,5 Stunden alle ihre Teams mit den Arbeitsfunktionen eingeteilt. Und konnten direkt erkennen, wo sie Lücken haben, die für ein High-Performance-Team notwendigerweise abgedeckt sein müssen. Konsequenzen wurden besprochen und erste Maßnahmen definiert.

Workshop-Folien "Team-Entwicklung in einem Start-Up" zum Download

Rückblick 02.12.2018 :

Vortrag über Kommunikation in der Nachfolge - NachfolgerForum 2018 in Rust - Forum für Unternehmer/Übergeber und Nachfolger/Übernehmer

Der Vortrag "Kommunikation als Voraussetzung für gelingende Nachfolge" zeigte auf, welche wichtige Rolle achtsame und gezielte Kommunikation vor, bei und nach der Übergabe ausübt.

Vortragsfolien "Unternehmensverkauf - Die Rolle der Kommunikation bei der Nachfolge" zum Download


Das NachfolgerForum 2018 setzte Maßstäbe - sowohl für Unternehmensübergeber wie auch für Nachfolger wurden am 3. und 4. Dezember mannigfaltige Möglichkeiten geboten, sich zielgerichtet zu informieren und auszutauschen.

Das Programm enthielt Agendapunkte wie "Unternehmer im Dialog", "Living Library" und "Loslassen - warum es Unternehmern oft so schwer fällt". Mitwirkende waren u.a. Walter Kohl sowie Wolfgang und Bonita Grupp.

Rückblick 13.11.2018 :

Vortrag "House of Change" bei der Personalversammlung der Sparkasse Karlsruhe - Beste Bank in Deutschland

Bei der diesjährigen Personalversammlung der Sparkasse hörten über 600 Mitarbeitende interessiert zu, als das Modell "The four rooms of change" von Claes Janssen vorgestellt wurde und Anita Berres über Konsequenzen und Erkenntnisse aus Ihrer Arbeit mit diesem Modell berichtete.

Folien-Handout (pdf)

Rückblick 19.10.2018 :

Workshop "Erfolgreich, weiblich, ... Unternehmerin"

Bei strahlendem Wetter fanden sich in Ettlingen acht Gründerinnen zusammen, u.a. um ihre Risiken in der Gründungsphase und danach zu betrachten, smarte Ziele zu erarbeiten und Netzwerken als Akquisetechnik zu optimieren.

Dieser Workshop fand in Kooperation mit der Kontaktstelle Frau und Beruf statt.

Die Folien aus dem Workshop finden Sie hier.

Rückblick 09.04.2018 :

Vortrag "Ich bin gut und das ist perfekt so!

Die Beauftragte für Chancengleichheit des LGL (Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg) lud ein zur 7. Frauenversammlung und an die 90 Frauen kamen nach Stuttgart.
Das Thema "Ich bin gut und das ist perfekt so!" bot Anlass zum Nachdenken, einige "Werkzeuge" wie smarte Ziele bzw. "Das innere Team" und viele Impulse.

Einen Auszug aus den gezeigten Folien finden Sie hier.

Rückblick 19.11.2017 :

Seminar-Reihe "Selbstvermarktung" 2017

Nach der erfolgreichen ersten Durchführung in 2016 gab es - mit veränderten Inhalten - wieder dieses tolle Angebot:
Start mit einer Präsenz-Veranstaltung zum Thema "Ich bin mein Produkt" und dann 4 x Webinar mit jeweils 1 Stunde:

  • Präsentationstechnik
  • Mein authentischer Auftritt
  • Limbisch verhandeln
  • Ich bin meinen Preis wert
Der Abschluss mit einer Präsenz-Veranstaltung zum Thema "Verhandeln mit Leichtigkeit" wurde genutzt, um Fallbeispiele der Teilnehmerinnen zu besprechen.

Rückblick 29.09.2017 :

Erfolgreich mit Kinesiologie in der Wirtschaft

Welche Möglichkeiten bietet die Kinesiologie für Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Persönlichkeits- und Team-Entwicklung? Viele!
Kinesiologisches Coaching ist eine effiziente Maßnahme, um leicht und nachhaltig hinderliche Muster und blockierende Einstellungen aufzulösen und ermöglicht Fach- wie auch Führungskräften, ihre persönliche Performance zu steigern. Und gleiches gilt für Teams.

Dementsprechend war am Samstag, 30. September, der Saal im Kurhaus des Instituts für Angewandete Kinesiologie IAK in Kirchzarten gut gefüllt. Viele Kongress-Teilnehmer fanden die Ausführungen über Möglichkeiten und Ergebnisse der Kinesiologie in der Wirtschaft sehr spannend und fühlten sich auch ermutigt, noch mehr Projekte in Unternehmen und Institutionen durchzuführen.

Einen Auszug aus den Folien finden Sie hier (pdf 800 Kb).

Rückblick 03.07.2017 :

Management by X - Corporate Spirit top? Dann folgt der Erfolg!

Ein interaktiver Vortrag mit interessanten Übungen zur Wahrnehmung und zum Beziehungsaufbau!
Die Rückmeldungen reichten von "Mission ist offensichtlich mehr als kundenbezogene Kommunikation." bis zu "Es sind mehr Führungskräfte mit den hier besprochenen Kompetenzen erforderlich!". So wurde aus einem Vortrag ein Intrag.

Folien und Flipchart-Aufschriebe

Rückblick 28.06.2017 :

"Die Harmonie-Falle"

Haben Frauen und Männer eine unterschiedliche Sicht auf Harmonie bzw. Konflikt? Offensichtlich. Zumindest waren die Teilnehmerinnen an der BFBM-Netzwerk-Veranstaltung "Die Harmoniefalle" am Mittwoch, 28. Juni, dieser Meinung. Die Ergebnisse können Sie hier herunterladen. Und einen Text für männliche und weibliche Spielregeln.

Rückblick 24.06.2017 :

Ich bin (m)ein Produkt ... und meinen Preis wert!

Das Thema Selbstvermarktung beginnt mit Selbsterkenntnis. Und für das Selbst-Marketing müssen konkrete, aktive Ziele erstellt sein, am besten smart formuliert. Diese und andere Themen wurden in der angenehm kühlen Stadt-Bibliothek in Karlsruhe vorgestellt, erarbeitet und diskutiert. Die zahlreichen Teilnehmerinnen und dreiTeilnehmer konnten offen Punkte klären und Wichtiges mit ins Wochenende nehmen.

Folien herunterladen (pdf)

Rückblick 12.12.2016 :

Einführung in die IT-Beratung

20 IT-Consultants waren begeistert von den Übungen und Fallbeispielen, direkt aus ihrem Alltag und sehr praxisrelevant

Inhalte des Workshops:

  • Feedback-orientierte Kommunikation
  • Vorbereitung von Projekt-Meetings und Kunden-Workshops
  • Durchführung von Beratungsterminen
Feedback-Regeln (pdf)

Rückblick 23.10.2016 :

Workshop "Problemanalyse und Entscheidungsfindung"

3 intensive Tage mit Fachkräften eines Herstellers von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen

Themen:

  • Analyse von Problemen
  • Zielsetzungen und Lösungen
  • Entscheidungen
  • Umsetzung
Problemlösungszyklus (pdf)

Rückblick 17.08.2016 :

"Networking"

Die Teilnehmerinnen des 2 Tages-Seminars erfuhren Typisches über Netzwerke und die individuell optimale Vorgehensweise beim Netzwerken.

Folien: Networking (pdf)

Rückblick 10.07.2016 :

"Unique Passion Proposition"

1 Tages-Workshop für Führungskräfte in einer Media-Agentur
Die Begeisterung der Mitarbeitenden als Faktor, um sich in einem umkämpften Markt positiv abzuheben und einen nachhaltigen Unterschied im Wettbewerb zu bewirken

Folie: Passion Proposition (pdf)

Rückblick 06.07.2016 :

"Frauen in Führung"

2 Tages-Seminar für weibliche Nachwuchs- und Führungskräfte bei einem Automobil-Zuliefer-Unternehmen

Folie: Delegation (pdf)

Rückblick 05.06.2016 :

Intensiv-Training "Souverän und authentisch präsentieren"

2 Tages-Intensiv-Training für Frauen mit zahlreichen Übungen, Simulationen mit Video-Feedback und einer grandiosen Abschluss-Präsentation

Folien: Kommunikation weiblich (pdf)

Rückblick 17.04.2016 :

Team-Entwicklung "Wir bauen ein Power-Team-Haus"

Tages-Workshop mit 35 Teilnehmenden und 2 Referentinnen
Witzige Ideen, Aha-Erlebnisse und reihenweise Team-Erkenntnisse waren an der Tagesordnung. Nach dem Bau waren alle zufrieden und auch müde.

Folie: Power-Team-Haus (pdf)

Rückblick 24.02.2016 :

"Kommunikation"

2-Tages-Training bei einem international aufgestellten Werkzeug-Hersteller in Baden
12 Teilnehmer lernten über sich selbst und für die Kommunikation mit anderen … und erforschten die Faktoren der persönlichen Wirkung.

Folie: Treppe des Informationsverlustes (pdf)

Rückblick 22.02.2016 :

"Ich bin gut - und das ist perfekt so!"

Workshop im Regierungspräsidium Stuttgart, Frauenversammlung 2016
Volles Haus im Regierungspräsidium – und viele interessierte Frauen, die mehr über Erfolgsziele und Hindernisse auf dem Weg erfahren wollten.

Folie: Ziel und Hindernisse (pdf)

Rückblick 26.11.2015 :

WoMenConnex 2015

WoMenConnex 2015, 27. November

Ich bin gut ... und das ist perfekt!


In einem gut besuchten Workshop konnten die Teilnehmerinnen Impulse für die eigenen Zielsetzungen und die Selbst-Reflexion mitnehmen. Neben allgemeinen Ziel-Killern wurden auch die Konsequenzen der beliebten 100 %igkeit betrachtet. Und natürlich ein Blick auf das "innere Team" für den Satz "Ich bin perfekt!" geworfen.

Download der Workshopfolien

Rückblick 06.02.2015 :

Gesamtkunstwerk Erfolg 2015

SIE KÖNNEN MEHR, ALS SIE HEUTE FÜR MÖGLICH HALTEN!

Am Anfang steht die Vision, ein klares Bild über eine mögliche Zukunft, das eine spürbare Resonanz in Ihnen erzeugt, weil es für SIE relevant ist. Dann ist es nur ein kleiner Schritt auf dem Weg von der Vision zum Erfolg!
Es war ein Tag mit frischen Impulsen und nachhaltigen Effekten. Die Teilnehmer ließen sich durch die unterschiedlichen Ansätze inspirieren und genossen ihre Möglichkeiten. Ein Samstag nur für die Teilnehmer und ihre Ziele! Auf dem Weg - mit dem nächsten Schritt zu ihrem Gesamtkunstwerk Erfolg.

Rückblick 27.11.2014 :

Verhandeln in limbisch? Wirkt! Kurzworkshop auf der WoMenCONNEX, Messe Karlsruhe

Folien-Handout

Rückblick 14.11.2014 :

DGAK KinesiologieTag Ulm

"Selbstvermarktung - authentisch, souverän, zielorientiert"

Die 20 TeilnehmerInnen des zweistündigen Workshops lernten den Genuss-Stern kennen und hatten manche interessante Frage für sich selbst zu beantworten.

Rückblick 10.10.2014 :

DGAK KinesiologieTag Hainfeld - "Selbstvermarktung steigern mit Kinesiologie"

Die TeilnehmerInnen des einstündigen Workshops hatten Erkenntnisse und Aha-Erlebnisse durch die Impulse und Übungen mit Selbsterfahrungseffekten.
Download der Vortragsfolien (3 MB)

Rückblick 17.07.2014 :

"Ich bin meinen Preis wert!"

Die Bandbreite war enorm! Von der Studierenden bis zur Selbstständigen waren die Teilnehmerinnen zwischen 22 und 59 Jahre! Es ging um innere Blockaden, natürlich um das Thema "Preis", aber auch Verhandlung und Kommunikation.
Download Auszug aus dem Workshop-Handout (1MB)

Rückblick 02.07.2014 :

"Ziele und ihre Konsequenzen"

Gemeinsames Workshop-Angebot der Kontakstelle Frau und Beruf und K3 Kultur- und Kreativwirtschaftsbüro für Existenzgründerinnen und solche, die es werden wollen, im Kreativzentrum "Perfect Futur" am Alten Schlachthof Karlsruhe.

Download der Vortragsfolien (1MB)

Rückblick 23.06.2014 :

"Teamentwicklung und Projekt-Phasen-Optimierung mit TMS®"

Firmeninterner Workshop bei einem Unternehmen der IT-Branche mit dem Führungskreis zur Identifikation der individuellen Handlungspräferenzen und optimalen Aufgabenverteilung.

Folien-Handout auf Anfrage.

Rückblick 20.05.2014 :

"Ich will, ich will nicht - meine Schweinehunde und ich!"

Der Vortrag in der Steuerkanzlei Zimmermann-Brase war gut besucht und es gab viel zu lachen über die inneren Stammspieler und natürlich auch Gegenspieler und Schweinehunde...

Download der Vortragsfolien (2MB)

Rückblick 21.02.2014 :

DGAK KinesiologieTag Minden - "Selbstvermarktung steigern mit Kinesiologie"

Die 28 TeilnehmerInnen des Workshops erlebten 2 Stunden Impulse und Übungen mit Selbsterfahrungseffekten.

Download der Vortragsfolien (0,8 MB)

Rückblick 17.09.2013 :

"Limbisches Verkaufen"

Der RoundTable im CyberForum zum Thema "Limbisches Verkaufen" war gut besucht.

Download der Vortragsfolien (PDF 2,3 MB)

Rückblick 28.04.2013 :

Impuls-Vortrag in Form eines PechaKucha

Die Businessfrauen-Netzwerke „BFBM“ und „Ettlinger FrauenWirtschaftsLounge“ tagten am Montag, 29. April, um die Kooperation zu stärken. Anita Berres, langjähriges Mitglied im BFBM, hielt einen Impuls-Vortrag in Form eines PechaKucha zum Thema „Networking“.

Download der Vortragsfolien (PDF 22,8 MB)